Pusula Teşvik

4857 Sayılı Kanunun 30.Maddesi

Özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamının Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanması sağlanmıştır. 01.07.2008 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.

YARARLANMA ŞARTLARI

  • Engelli sigortalı çalıştırılması,
  • Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde 14857 kanun numarası seçilmek suretiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
  • Primlerin ödenmesi,

Kanun maddesine ilişkin mevzuat için lütfen tıklayınız.

Genelge için tıklayınız.

SPEK ALT SINIRINDAN
Teşviksiz TutarTeşvik TutarıTeşvik Sonrası Tutar
%37,50(%5 + %15,5)%17
1.103,63₺603,32₺500,31₺
SPEK ÜST SINIRINDAN
Teşviksiz TutarTeşvik TutarıTeşvik Sonrası Tutar
%37,50%5xSPEK + %15,5xAÜ%37,5 – %5xSPEK + %15,5xAÜ
8.277,19₺1.559,80₺6.717,39₺

Diğer Yazılarımız

7244 Sayılı Kanun Ve Yeni Düzenlemeler

7244 Sayılı Kanun Ve Yeni Düzenlemeler

7244 Sayılı Yeni Koronavirüs Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayat Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ve Bazı Kanunlar Hakkında Düzenlenme

4447 Sayılı Kanunun Geçici 19.Maddesi

4447 Sayılı Kanunun Geçici 19.Maddesi

İşbaşı eğitim programı sonrasında istihdam edilen personeller için asgari ücret düzeyinde işveren maliyetinin %100'ünü karşılayan teşvik kanunudur.

Teşvik Programı Ve Teşvik Uygulamalarının Avantajları

Teşvik Programı Ve Teşvik Uygulamalarının Avantajları

Teşvik programı ihtiyacı yazılım uzmanlarından destek alınarak hazırlanmış ve teşvik takiplerinin daha hızlı ve kolay yapılmasını sağlamıştır.

Hemen Ücretsiz Deneyin


Kurumlara yönelik hizmetlerinde sıfır hata, maksimum verim ilkesi ile hareket eden Pusula Teşvik, profesyonel ve deneyimli ekibiyle de hizmet vermektedir.

Kayıt Ol
X
WhatsApp destek ekibimiz sorularınızı cevaplıyor.
Merhaba, size nasıl yardımcı olabiliriz?
WhatsApp Destek Hattı