SGK Teşvik Hesaplama Robotu

06111 Sayılı İstihdam Teşviki

2011/3 dönemi itibarı ile uygulamaya konulan istihdama ilişkin teşviktir.

Son 6 aylık personel sayısının ortalamasına ilave olunması şartı ile uygulanabilir.

Teşvik Süresi: 6-54 ay arasında değişkenlik göstermektedir.(süre yaş, cinsiyet, mesleki belgeye göre değişmektedir.)

SPEK tutarı üzerinden düzenli ödeme indirimine (%5) ilave olarak, işveren payının (%15,5 ) tamamını karşılamaktadır.

30 günlük bildirim üzerinden Minimum 554,21 TL, maksimum 4.158,84 TL indirim sağlanır.

17103 Sayılı İstihdam Teşviki

İmalat ve Bilişim sektörü için uygulanabilen teşviktir.

Bir önceki yılda bildirilen toplam personel sayısının ortalamasına ilave olunması şartı ile uygulanabilir.

Teşvik süresi 12-18 ay arasında değişkenlik göstermektedir. (Teşvik süresi yaş, cinsiyet, engellilik durumuna göre değişkenlik göstermektedir.)

Minimum 1.341,56 TL, maksimum 3.577,5 TL indirim sağlanır.

Muhtasar beyannamede ödenen gelir ve damga vergisi üzerinden de muafiyet sağlanır.

27103 Sayılı İstihdam Teşviki

İmalat ve Bilişim sektörü dışında faaliyet gösteren işyerleri için uygulanabilen teşviktir. Asgari ücret düzeyindeki tüm SGK Prim ve Muhtasar beyannamede uygulanan vergilerin maliyetlerini karşılamaktadır.

Bir önceki yılda bildirilen toplam personel sayısının ortalamasına ilave olunması şartı ile uygulanabilir.

Teşvik süresi 12-18 ay arasında değişkenlik göstermektedir. (Teşvik süresi yaş, cinsiyet, engellilik durumuna göre değişkenlik göstermektedir.) Asgari ücret düzeyinde maksimum 1.341,56 TL indirim sağlanır.

06645 Sayılı İstihdam Teşviki

İŞKUR iş Başı Eğitim Programı kapsamında işe alımları yapılan personeller için uygulanabilen teşviktir.

Mevcutta 31.12.2018 tarihine kadar başlatılan işbaşı eğitim programını tamamlamış olan personeller için devam etmektedir. Belirtilen tarih sonrasında İş Başı Eğitim programını tamamlayan personeller için bu teşvikten faydalanılamaz.

Teşvik Süresi 30-48 ay arasında değişkenlik gösterir.( İşyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre değişmektedir.)

Teşvikten faydalandırılacak personellerin 18-29 yaş aralığında ve tamamladığı işbaşı eğitim programına ilişkin meslek alanında işe alınmış olması gerekir.

6486 Sayılı İlave Prim Desteği

Sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyesi düşük illerde üretim ve istihdamı arttırmak amacıyla 01/2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere %5 lik indirime ek olarak %6 lık ilave indirim sağlayan teşvik uygulamasıdır.

Bölgelere kanun numarası (I) sayılı listedeki illerde 46486, (II) sayılı listedeki illerde 56486 ve (III) sayılı listedeki illerde 66486 olarak uygulanmaktadır.

Bölgesel Teşvik Kapsamında yer alan iller;

(I) SAYILI LİSTE	(II) SAYILI LİSTE	(III) SAYILI LİSTE
Afyonkarahisar	Adıyaman	Ağrı
Amasya	Aksaray	Ardahan
Artvin	Bayburt	Batman
Bartın	Çankırı	Bingöl
Çorum	Erzurum	Bitlis
Düzce	Giresun	Diyarbakır
Elazığ	Gümüşhane	Hakkari
Erzincan	Kahramanmaraş	Iğdır
Hatay	Kilis	Kars
Karaman	Niğde	Mardin
Kastamonu	Ordu	Muş
Kırıkkale	Osmaniye	Siirt
Kırşehir	Sinop	Şanlıurfa
Kütahya	Tokat	Şırnak
Malatya	Tunceli	Van
Nevşehir	Yozgat	Bozcaada ve Gökçeada İlçeleri
Rize
Sivas
Trabzon
Uşak

7252 Sayılı Normalleşme Desteği Teşvik Uygulaması

01.07.2020 tarihinden önce kısa çalışma ödeneğine ya da nakdi ücret desteğine başvurulmuş ve sonrasında normalleşmeye dönmüş olan personeller için 01.08.2020 dönemi itibarı ile uygulanabilmektedir.

Teşvik süresi en az 1,en fazla 6 aydır.

Destek tutarı asgari ücret düzeyinde uygulanan prim maliyetinin tamamını karşılamaktadır.

Personelin kısa çalışma /Nakdi ücret desteğinde kaldığı ortalama gün sayısı kadar bu destekten faydalanabilir.

**01.07.2020 tarihinden sonra kısa çalışma veya Nakdi ücrete dahil olan personeller için uygulanamaz.

17256 Sayılı Teşvik Uygulaması;

1. Aynı işyerinde daha önce 01.01.2019-17.04.2019 tarihleri arasında çalışmış olup (29-İşten Çıkış Kodu Hariç) ayrılan,
2. Aynı işyerinde 01.01.2019-17.04.2019 tarihleri arasında çalışmış olup (29-İşten Çıkış Kodu Hariç) ayrılan ve sonrasında sigortasız olarak çalıştırılan ve 2020/12 döneminde tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlayacak olan personeller
3. Sigortasız olarak çalıştırılan personeller için

Yalnızca 2020/12 döneminde yukarıda belirtilen durumlar dâhilinde işe alınması ile uygulanabilir.

Ortalama sayı kriteri bulunmamaktadır. Bu teşvikten bildirilen personellerin en az %50 sini destek süresi bitiminden sonra destek alınan ortalama süre kadar istihdam zorunluluğu bulunmaktadır.

Teşvik süresi işten çıkartma yasağının sona ereceği tarihe kadardır.

Destek tutarı 2020/12 dönemi için günlük 44,15 TL, 2021 yılı için günlük 53,67 TL olarak uygulanır.

27256 Sayılı Teşvik Uygulaması;

2020/12 dönemi itibarı ile mevcut işten çıkartma yasağı süresi boyunca işe alınan ve teşvik süresi işten çıkartma yasağı süresini aşmamak koşulu ile bu teşvik uygulamada olacaktır.

01.01.2019-17.04.2019 dönemleri arasında çalışırken kendi isteği veya kendi isteği dışında (29-çıkış kodu hariç) işsiz kalmış olup, 2020/08 döneminde herhangi bir işyerinde hizmet bildirimi yapılmamış olan personeller için geçerlidir.

01.01.2019-17.04.2020 dönemleri arasındaki bildirilen aylık hizmet bildirgelerindeki en düşük personel sayısının olduğu dönem ortalama sayı olarak kabul edilir ve bu sayının üzerinde bildirilen aylarda destekten faydalanılabilir.

Bu destekten yararlandırılan personellerin en az %50 sini, destek süresi bitiminden sonra destek alınan ortalama süre kadar istihdam zorunluluğu bulunmaktadır.

Destek tutarı 2020/12 dönemi için günlük 44,15 TL, 2021 yılı için günlük 53,67 TL olarak uygulanır.